Handelsunternehmen ticken anders
Handelsunternehmen ticken anders     Die Anforderungen von Handelsunternehmen in Bezug auf betriebswirtschaftliche Software unterscheiden sich gravierend von denen produzierender Unternehmen. Nachhaltigkeit und Wertbeitrag  Ideen und Werte die uns leiten
Die Anforderungen von Handelsunternehmen in Bezug auf betriebswirtschaftliche Software unterscheiden sich gravierend von denen produzierender Unternehmen. Die Verteilung und der Vertrieb von Waren erfordern andere Lösungen als die Produktion von Gütern. Die Planung und Durchführung von Warenflüssen braucht eine spezielle Logistik die erhebliche Ansprüche an die jeweiligen IT-Lösungen stellt. Den Stammdaten, insbesondere den Informationen über Artikel und Lieferanten und deren effiziente Bereitsstellung und Pflege kommt in der Warenwirtschaft eine immense Bedeutung zu. Eine wirksame Preis- und Konditionsverwaltung ist unabdingbar, da der Preis im Handel das letztlich entscheidende Wettbewerbsinstrument ist. Der Handel steht dabei vor großen Herausforderungen. Ein verändertes Konsumverhalten, wachsender Onlinehandel, die damit verbundene Transparenz von Konditionen und Rabatten, die Notwendigkeit effizienter globaler Beschaffungsprozesse und die Ansprache der Konsumenten über sehr unterschiedliche Kanäle erfordert entsprechende leistungsfähige Software-Lösungen. Das Softwareunternehmen SAP bietet für diese Erfordernisse branchenbezogen ausgeprägte Produkte an. Wir unterstützen Unternehmen dabei diese effizient einzusetzen und nachhaltig wirksam zu betreiben.
Wir brauchen dringend Verstärkung  Arbeiten und Gestalten bei BICS Ob Projekte aber erfolgreich sind, hängt  aber vor allem von den Menschen ab,  die diese gestalten. Ihre Ansprechpartner
Hans-Jürgen Brauer GF, Gründer, Namensgeber und Senior-Chef bei BICS. Verantwortlich für unsere Vertriebsaktivitäten.
Frank Neumann GF, Projektmanager und Ansprechpartner für SAP-Retail und HCM Projekte sowie Change-Management- Anforderungen.
Senada Mujovic Assistentin der GF, Office-Management, Marketing
IT-Beratung wird viel von Techniken, Werkzeugen und mechanistischen Ursache-/Wirkungprinzipien bestimmt. Ob Projekte aber erfolgreich sind, hängt aber vor allem von den Menschen ab, die diese gestalten. Vertrauen, Verlässlichkeit und Professionalität sind die Prinzipien, die unser Handeln bestimmen. Wir freuen uns auf Ihren Anruf!
Unser Anspruch ist es, durch eine nachhaltige Unternehmensberatung den Wertbeitrag Ihrer Unternehmensprozesse und Ihrer IT für Ihr Unternehmen zu erhöhen. Wir überzeugen mit Leistung und lassen uns an Ergebnissen und der Zufriedenheit unserer Kunden messen. Unser Handeln richten wir dabei konsequent auf deren Bedürfnisse und Nutzen aus. Unsere Wettbewerbsfähigkeit ergibt sich in erster Linie aus der Leistungsbereitschaft und der Qualifikation unserer Mitarbeiter. In unseren Projekten vertrauen wir auf Berater und Entwickler, die die Verantwortung für unser Wirken als Unternehmen - im Interesse unser Kunden - mit uns gemeinsam tragen. Vertrauensarbeitszeit und Ergebnisorientierung stehen bei uns im Vordergrund. Es ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und ihre Ideen und Vorstellungen innerhalb einer schlanken Struktur einbringen. Kommunikation und soziale Kompetenz sehen wir daher als zentrale Faktoren unserer Zusammenarbeit. Vor diesem Hintergrund hat für uns der stetige Austausch - mit Kunden und Kollegen - einen hohen Stellenwert
BICS bietet professionell Unterstützung für SAP-Anforderungen im Handel Als Spezialisten für Warenwirtschaftsprozesse unterstützen wir erfolgreich unsere Kunden bei der Implementierung und dem Betrieb von SAP-Softwarelösungen für den Handel. Unser Team aus gut ausgebildeten und erfahrenen Fachberatern und Entwicklern erbringt wirkungsvolle Lösungen -  von der Konfiguration von Standard-Implementierungen bis hin zur Entwicklung spezieller Softwareanpassungen. Ob als Sparringspartner bei der Analyse und Erledigung von einzelnen Anforderungen oder als Partner für die Bewältigung vollständiger Projekte, füllen wir alle notwendigen Rollen, von der Projektleitung, der Konzeption  und der Umsetzung, über Training bis hin zur Betreuung des laufenden Betriebs, professionell und verlässlich im Interesse und für den Mehrwert unserer Kunden aus.
Umfassendes Prozess-Know How im Handel Breite SAP Kompetenz und langjährige Erfahrungen aus vielen SAP-Projekten Methoden-Skills und `Hands On Mentalität´  
Professioneller Support für den Handel    BICS ist spezialisiert auf die SAP-Belange von  Unternehmen in der Warenwirtschaft.
Arbeiten und Gestalten bei BICS Wir sind uns sehr bewusst, dass unsere gut ausgebildeten und engagierten Mitarbeiter unser Kapital sind. Wir sind stolz darauf, mit unseren Kollegen seit Jahren erfolgreiche Kundenprojekte zu realisieren Wir wollen weiter wachsen und Sie können dies mit gestalten! Ihre SAP-Expertise, Ihr Projekt-Know How und vor allem Ihre Persönlichkeit ist gefragt, um dieses Unternehmen weiter zu entwickeln. Wir bieten Ihnen den Spielraum, um Entwicklungen mit zu gestalten. Der direkte ´Draht´ zu Kollegen und zur Geschäftsführung erleichtert die Kommunikation, fördert den Austausch von Ideen und schafft viele Möglichkeiten sich einzubringen.  Wir bieten Ihnen interessante Kundenprojekte und die Gelegenheit sich fachlich in einem familiär überschaubaren Umfeld weiterzuentwickeln. Wenn Sie Lust haben, an der Gestaltung eines wachsenden Unternehmens teil zu haben, dann rufen Sie uns einfach an und wir vereinbaren ein persönliches Gespräch, in dem wir unsere gemeinsamen Möglichkeiten ausloten.
Wen suchen wir? Ideal wäre es, wenn Sie • über eine mehrjährige Erfahrung in der Realisierung und / oder der Betreuung von SAP Modulen in den Bereichen Supply Chain    Management oder SAP Retail oder Logistik, POS oder SAP R/3 MM, SD verfügen. • Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Solution-Manager, im Standard-Customizing, ABAP, SAP-Script mitbringen • im Kundenumfeld als Berater arbeiten können, dh. wenn Sie offen und kommunikativ sind und Ihre Ideen und Lösungen adäquat          präsentieren können • Lust auf Veränderungen haben und gerne reisen Wir bieten •`Gestaltungsraum´ und flexibles, eigenständiges Arbeiten an • interessante und abwechslungsreiche Projekte • ein attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket • eine teamorientierte und kooperative Unternehmenskultur Was meinen wir mit ´Gestaltungsraum´?   Wir sind ein ´überschaubares´ Unternehmen und da ist vieles möglich. Es fehlen bei uns Hierarchien und durchorganisierte Strukturen, dafür bieten wir eine offene Kommunikation, familiären Umgang und die Möglichkeit sich selbst mit unternehmerischem Denken und Handeln in die Gestaltung des Unternehmens einzubringen. Dass ist kein Muss, aber eine Chance. Interesse? Dann senden Sie ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbungen(at)brauer-itconsulting.com. Wenn Sie vorab Fragen haben, freuen wir uns über Ihren Anruf unter 040 8538275-2
Wir verstehen unsere zentrale Aufgabe darin, unsere Kunden professionell und zuverlässig zu unterstützen, um die Branchenlösung SAP Retail effizient und wirtschaftlich einzusetzen. Bei der Implementierung und der Betreuung von SAP Retail verfügen wir über die entsprechende Expertise, um für unsere Kunden erfolgreich und nachhaltig sinnvolle Lösungen zu gewährleisten. Seit mehr als zehn Jahren sind unsere Berater erfolgreich bei Unternehmen der Handels– und Konsumgüterbranche im Einsatz. Wir erarbeiten mit unseren Kunden auch innovative, aber vor allem pragmatische Lösungen für Beschaffung, Distribution und Supply- Chain. Unsere Berater sind erfahren in der Prozessbestimmung, der Abbildung im SAP und der Entwicklung von Anforderungen außerhalb des Standards mit den entsprechenden Entwicklungskomponenten der SAP. So unterstützen wir Sie bei der Umsetzung Ihrer Anforderung mit SAP Retail in allen Bereichen der Wertschöpfungskette.
Von der Beschaffung der Ware, über die Warenlogistik bis zum Vertrieb stehen Ihnen unsere erfahrenen Berater zur Seite.      
  ▪ Planung   ▪ Einkauf   ▪ Auftragsabwicklung   ▪ Mehrkanalvertrieb und Kundenservice   ▪ Stammdaten, Übernahme Prognosen und Analyse   ▪ Planung Verkaufsstrategien und Verkaufsförderung   ▪ Einkaufsabwicklung   ▪ Auftragsabwicklung   ▪ Enterprise SOA in SAP for Retail
Unser Angebot an freiberufliche Kollegen Wir sind bei unseren Kundenprojekten natürlich immer auch auf funktionierende Kooperationen angewiesen. Hier haben sich über die Jahre  Beziehungen ergeben, die durch eine vertrauensvolle und verbindliche Zusammenarbeit gekennzeichnet sind. Dieses Netzwerk möchten wir gerne durch weitere qualifizerte Partner ergänzen. Hier veröffentlichen wir unsere konkreten Anforderungen, die wir aktuell nicht über eigene Berater-Kollegen erfüllen können und freuen uns über die Rückmeldung und das Interesse von freiberuflichen Kollegen. SAP Retail Berater MM Retail für den PLZ-Bereich 2 mit Erfahrungen im Umfeld `Forecast & Replenishment´ Customizing / Abildung Integration Verteilzentren / Filiale; Stammdatenbeschaffung etc. Start: Asap / Dauer Ende 2018 + Option  SAP Retail Berater Junior+ (ca. 2 Jahre Projekterfahrung) für den PLZ-Bereich 3 Ticketbearbeitung im Umfeld Stammdaten, Fehleranalyse und - behebung, Anpassung, Start: Asap / Dauer Ende 2018
Change / Wandel / Veränderung  Veränderung nachhaltig gestalten  -  Projekte erfolgreich machen Netzwerk  Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit starken Partnern Projektangebote  /  Freie Ressourcen    Aktuelle Projekte, für die wir die Unterstützung freiberuflicher Kollegen  suchen und eine Übersicht über Mitarbeiter, die absehbar frei werden für neue Aufgaben
Wir stützen uns auf ausgewählte und gelebte Partnerschaften ´SAP-Beratung ist ein Dorf´ - so wurde früher das Beziehungsumfeld bezeichnet, welches sich beruflich mit den Produkten der SAP AG beschäftigte, sowohl von Anwenderseite als auch von der Berater-Seite. Man traf sich in diesem´Dorf´zwangsläufig immer wieder. Längst ist die Community bestenfalls ein globales Dorf und schon lange nicht mehr so übersichtlich wie seinerzeit. Dennoch leben wir in diesem Umfeld vor allem auch von langfristigen und verbindlichen Geschäftsbeziehungen und Kooperationen, die letztlich im Sinne des Kunden Synergien für erfolgreiche Lösungen schaffen. Unter Einbeziehung unseres Netzwerkes können wir so stets umfassendes Know How auch bei  speziellen Anforderungen bieten. Zu unseren Partnern zählen neben renommierten SAP-Beratungshäuser auch bewährte und langjährig vertraute, freiberuflich tätige SAP-Beratungsspezialisten. Wir freuen uns über eine langjahrige und vertrauensvolle Zusammarbeit mit der retailsolutions AG. Im Bereich Handel ist retailsolutions eines der führenden Beratungshäuser im deutschsprachigen Raum. Das Unternehmen Retailsolutions begleitet seine Kunden in allen Phasen Ihrer IT-Projekte: von der Strategie- und Prozessberatung, über Konzeption und Implementierung bis hin zum Betrieb der Lösungen und zeigt auch bei bereits bestehenden Systemen Optimierungspotentiale auf und steht auch nach erfolgreich abgeschlossenen Projekten weiterhin beratend zur Seite. http://www.retailsolutions.de Der Schwerpunkt der HarpCon GmbH liegt im logistischem SAP© Umfeld. Logistik ist in keinem Unternehmen eine Insel. Daher sind modulübergreifende Kenntnisse in der Beratung und Entwicklung für uns ein Garant für den Projekterfolg. Innovative Lösungen und effektive Produkte sind der Motor des Fortschritts. Diese reichen von reinem Customizing der Geschäftsprozesse über größere Anpassungen hin zu komplexen Themen wie die AddOn’s. Durch die gute und erfolgreiche Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten hat sich die HarpCon zu einem wertvollen Partner der BICS entwickelt http://www.harpcon.ch Ein Kooperationspartner im Bereich unserer personalwirtschaftlichen Anforderungen ist für uns die  I/Con Unternehmensberatung GmbH aus Frankfurt. I/Con ist ein SAP Recognized Expertise Partner, welcher sich ausschließlich auf  personalwirtschaftliche  Prozesse mit SAP®HCM und SuccessFactors fokussiert. Hier verfügt die i/Con über langjährige Prozess-, Projekt- und Implementierungserfahrungen für alle Komponenten im SAP® HCM Umfeld für Kunden und in Projekten jeder Größenordnung. Basierend auf diesen Erfahrungen hat die i/Con zusätzlich einige sehr interessante SAP HCM Add-Ons entwickelt http://www.icon-frankfurt.de
+49 (0)40 85 38 27 5 - 1 +49 0162/264 1155 hans-juergen.brauer@brauer-itconsulting.com
+49 (0)40 85 38 27 5 - 2 +49 0172/450 6601 frank.neumann@brauer-itconsulting.com
+49 (0)40 85 38 27 5 - 0 senada.mujovic@brauer-itconsulting.com
Neben unserem Engagement für das SAP-Retail-Umfeld bieten wir unseren Kunden zudem einen starken Support im Bereich der SAP-Personalwirtschaft.
Brauer IT-Consulting & Services GmbH Geschäftsführung: Hans-Jürgen Brauer, Frank Neumann Haferweg 46 DE-22769 Hamburg Telefon: +49 (0)40 85 38 27 5 - 0 Telefax: +49 (0)40 85 38 27 5 - 7 info(at)brauer-itconsulting.com eingetragen im Handelsregister Hamburg Handelsregisternummer HRB 126107 Beauftragter für den Datenschutz: Frank Neumann Haferweg 46 DE-22769 Hamburg Telefon: +49 (0)40 85 38 27 5 - 2 Telefax: +49 (0)40 85 38 27 5 - 7 frank.neumann(at)brauer-itconsulting.com Datenschutzerklärung Diese Datenschutzerklärung soll die Nutzer dieser Website über die Art, den Umfang und den Zweck der Erhebung und Verwendung personenbezogener Daten durch den uns, den Websitebetreiber Brauer IT-Consulting &Services GmbH Haferweg 46 22769 Hamburg Info@brauer-itconsulting.com informieren.   Wir behandeln personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend der gesetzlichen Vorschriften. Da durch neue Technologien und die ständige Weiterentwicklung dieser Webseite Änderungen an dieser Datenschutzerklärung vorgenommen werden können, empfehlen wir Ihnen sich die Datenschutzerklärung in regelmäßigen Abständen wieder durchzulesen.   Definitionen der verwendeten Begriffe (z.B. “personenbezogene Daten” oder “Verarbeitung”) finden Sie in Art. 4 DSGVO.

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Brauer IT-Consulting & Services GmbH Haferweg 46 DE-22769 Hamburg info@brauer-itconsulting.com Telefon: +49 (0)40 85 38 27 5 - 0 Telefax: +49 (0)40 85 38 27 5 - 7 Anfahrt
Außerordentliche Anforderungen im IT-Umfeld werden im Rahmen von Projekten realisiert Das ´Projekt´ ist in der Informationsverarbeitung eine gängige Organisationsform und das Thema ´Projektleitung´ein weiterhin gefragtes Managementkonzept. Ein Projekt zu leiten ist eine besondere Herausforderung und dies wird mit den klassischen Planungs– und Steuerungskonzepten zunehmend schwieriger. Das technologisch orientierte Vorgehen nach dem Ursache–Wirkungs-Prinzip vernachlässigt allzu oft den Umstand, das Projekte eher psychosoziale Systeme sind, die im wesentlichen von der Interaktion der Beteiligten abhängen. Die meisten Menschen - selbst die in IT-Projekten ;-) haben das Bedürfnis an etwas Größerem, Sinnhaftem teilzuhaben und es gilt als sichere Erkenntnis, dass gerade die Projekte besonders erfolgreich arbeiten, in denen relativ kleine Teams mit hoher Eigen- verantwortung aktiv sind und in denen intensive Kommunikation möglich ist. Diesem  Umstand gerecht zu werden, bedarf es einer veränderten Projektkultur,  die aus den gemeinsamen Werten und der Sinnhaftigkeit des Projektes entsteht. Wir ermutigen und unterstützen Sie dabei, diese Kultur wachsen zu lassen  -  für den Projekterfolg. Wir verstehen es als unsere besondere Qualifikation, über die klassisches PM-Elemente hinaus, auch eine am Menschen orientierte Projektführung anzubieten. Vom Change-Management zur Change-Kultur Im Spannungsfeld zwischen drängender Veränderungsnotwendigkeit und der jeweiligen Veränderungskompetenz einer Organisation ergeben sich unterschiedliche Ausprägungen von Veränderungsprozessen. Das klassische Change-Management, als Steuerungsinstrument von Transformations-prozessen ist dann oft der schmerzhaftere Weg.  Dieser ist meist verbunden mit den Widerständen der Beteiligten und den daraus resultierenden Problemen. Mangelnde Produktivität zu Beginn der Projekte, Verzögerungen und geringe Akzeptanz sind dabei oft schwerwiegende Begleit- erscheinungen, die es zu bewältigen gilt. Je größer das Veränderungsvermögen in einem Unternehmen allerdings ist, also die Bereitschaft und Kompetenz der Beteiligten sich veränderten Bedingungen zu stellen, umso leichter fällt der Wandel.  Change-Management lässt sich somit auch anders interpretieren. Change gestalten - im Sinne einer Veränderungsbegleitung - hat das Ziel, die betreffende Organisation hin zu mehr Veränderungskompetenz  zu entwickeln um damit zukünftige, ´harte Einschnitte´ im  Unternehmen  zu vermeiden. Veränderungsprozesse lassen sich erfolgreicher gestalten mit Menschen, die mit ihren Ressourcen und unterschiedlichen Werten in Veränderungsprozesse einbezogen sind. So können sich Mitarbeiter mit den angestrebten Zielen identifizieren und den ´Change´ auch emotional tragen. Betroffene werden zu Beteiligten, das ´Müssen´ wird zum ´Wollen´. Veränderungsarbeit basiert nach unserer Auffassung nicht auf mechanistischen Prinzipien, sondern spielt sich in den Köpfen der Menschen ab. Unternehmen sollten bestrebt sein, ein Bewusstsein zu schaffen, dass jeder Einzelne Gestaltungsmöglichkeiten hat und dass es dafür auch Gelegenheiten geben muss, diese zu nutzen. Dies erfordert die Bereitschaft der  Mitarbeiter, Verantwortung zu übernehmen und die Bereitschaft des Unternehmens, dies auch zuzulassen und zu fördern.  Wir unterstützen Ihr Unternehmen dabei, diese ´Gelegenheiten´ zu initiieren und legen dafür mit Ihnen einen Rahmen fest. In welcher Ausprägung und Intensität dies geschieht, hängt naturgemäß von der jeweiligen Veränderungsnotwendigkeit und -kompetenz des Unternehmens ab.  Wir verstehen uns in diesem Zusammenhang hier als Spezialisten für Veränderungslernen. Wenn Sie mehr über dieses Thema oder unser Angebot hierzu wissen möchten,  sprechen Sie uns bitte an!
Hier informieren wir Sie über freie Beratungskapazitäten Wenn Sie auf der Suche nach speziellen Qualifikationen sind, finden Sie hier in einer kurzen Zusammenfassung die Skillprofile von den Kollegen,  die - soweit absehbar - für neue Projektaufgaben zur Verfügung stehen können. Nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf - auch wenn Sie hier kein entsprechendes Profil finden, wir bemühen uns Ihnen dennoch weiterzuhelfen. SAP Berater Retail Schwerpunkt: Logistik SD / MM   Jg. 72 / SAP seit 2002 SAP IS-Retail / FMS Beratung Konzeption /  Entwicklungsanforderung, Umsetzung, Test, Produktivsetzung / Customizing LE, MM, SD, LO  / Stammdaten, etc. Entwicklung, Debugging (ABAP/4, ABAP Objects) / Schnittstellen (EDI/ALE Design und Entwicklung, IDoc, Proxy) / Change Management  / Test Management / Handel  Logistik  Textil-Fashion (FMS) Frei  September  2018 Fulltime SAP Senior Entwickler Retail  Jg. 61 / SAP_Retail seit 1999 Entwicklungsexperte (Architekt / Entwickler) für SAP Retail, Retail-Store, SAP-Stammdaten im Handelsumfeld / Prozessanalyse und - modellierung / DV- und Fachkonzeption / Entwicklung / Projektkoordination / Scrum / ABAP, ABAP-Objects, ABAP-Controls, Reporting, Dynpro- Progr., Desktop Office Inte¬gration / Basic Quickbasic / SAP Module IS-Retail, FI, SD, MM, WM, BC  / Schnittstellentechnologien: BAPI, RFC, IDOC Batch-Input, Dateischnittstellen / Erweiterungstechniken: BADI, User-Exit, Modifikationen, SPRO-Erweiterungen / Performanceanalyse und - Optimierung  Schwerpunktthemen: Programmentwicklungen und Programmanpassungen im SAP Retail vorwiegend im Bereich Stammdaten/ Konditionen / etc.  Frei ab 39 KW. 2018
Wir unterstützen renommierte Kunden und sind stolz auf unseren Wertbeitrag.
Wir haben ein vitales Interesse daran, unsere Kunden kontinuierlich und erfolgreich über viele Jahre zu betreuen. Wir bemühen uns dabei um eine Vertrauensbeziehung, die dennoch die notwendige Distanz und kritische innere Haltung bewahrt, die für eine objektive und effiziente Beratung und Unterstützung im Sinne des Kunden unabdingbar ist. Wir freuen uns darüber, dass uns namhafte mittelständische Kunden und auch Großunternehmen für anspruchsvolle SAP-Themen beauftragen. Wir arbeiten intensiv daran, diese Beziehungen zu stärken und auch immer wieder neue Kunden für unsere Dienstleistungen zu gewinnen
Der Personalwirtschaft und hier insbesondere der Personalentwicklung kommt gegenwärtig eine immense Bedeutung zu. Der überall spürbare Fachkräftemangel, die Bewältigung von Diverstät, das Managen von neuen Arbeitszeitmodellen und der sichere und angemessene Umgang mit personenbezogenen Daten erfordert Verlässlichkeit und professionelles Know How. Unsere Berater kommen aus dem Personalbereich und kennen sich aus mit den sensiblen Prozessen, die es im Personalbereich verantwortungsvoll zu bewältigen gilt. Hier unterstützen wir Unternehmen bei organisatorischen Veränderungsprozessen, Aufbau und Anpassung der Personalentwicklung und der Personalplanung.  Genauso stark und kompetent sind wir im Bereich der »Klassiker« wie Organisationsmanagement, Personalkostenplanung und Zeitwirtschaft. In Zeiten geringer werdender Bewerberzahlen haben wir bei unserer Dienstleistung ein besonderes Augenmerk auf eine nachhaltige Personalplanung und -entwicklung. Unsere Schwerpunkte:     Bewerbermanagement / E-Recruiting     Organisationsmanagement     Compensation & Benefit     Personalentwicklung     Personalkostenplanung     Reisemanagement / Travelmanagement     Zeitwirtschaft     E-Recruiting
Haben Sie Interesse? Dann rufen Sie uns bitte an: 040 8538275 - 0
BICS Brauer IT-Consulting & Services GmbH